Månedsarkiv: april 2016

I det tilfælde at du vil have lykkelige ansatte, er det dummeste du kan foretage dig egentlig at installere tidsregistrering plus stempelur

Det bliver næsten i hvert fald nogle gange om ugen, at man kan læse i diverse blade, at en del både offentlig og privat ansatte døjer med stress pga., at de ekstremt høje krav til den enkelte projektansatte har ændret sig… I et firma, hvor de ansatte til hyppige MUUS-samtaler blev vist resultatet af den tidsregistrering, timeregistrering, og fraværsregistrering, der var blevet noteret omk. vores dag på arbejde, har jeg selv arbejdet… Adskillige beskrev det som slet og ret overvågning, & det var ik behageligt… At det trækker dårlige ting med sig, mener jeg soleklart. Så vores råd til alle chefer lyder; hold opmærksomheden på tilfredse ansatte, frem for effektivitet!

En hel del beder til gud om, at menneskeheden er i stand til at rette op på udviklingen… Adskillige tror, at det er ret så fantastisk, at der er kommet fantastisk meget fokusering på arbejdstrivsel- og glæde på arbejdspladsen. Det tror jeg når alt kommer til alt vil gavne overskuddet. For lykkelige medarbejdere er lig med arbejdsomme ansatte.

Men samtidig med den form for fokus, ses også en fokusering på optimering og effektivisering… Til at materialisere denne effektivisering har man på snart alle former for arbedspladser implementeret tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur for at kunne formå at kontrollere medarbejderne… Den dumme stress er en af vor tids allerstørste sygdomme, og jeg er sikker på, at sygdommen stress kan spores tilbage til tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, samt et såkaldt stempelur. Herudover tillægges her også den stressende lyd fra et virkelig gammeldags stempelur, som absolut ikke bidrager til et skønt arbejds-miljø.

Hele den vestlige verdens altafgørende buzzword er fleksibilitet og effektivisering… Overalt hvor man fæstner mit blik, er medarbejdere nødsaget til at knokle hurtigere… I den kontinuerlige kontrollering varetaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering ses det klart… Det er så absolut normalt at stille krav til, at de ansatte kommer til at nå alle sine arbejdsopgaver, dog på enormt meget mindre tid! At alle mennesker på jorden skal bekæmpe stress, kan bar ik’ komme på tale!!